قيمنا
قيم شركة كبيتال للاستشارات المالية (CFC) : -
- يجسد عدد من القيم الأساسية الطريقة التي يعمل بها موظفو CFC معًا لتحقيق نتائج فعالة لعملائنا ومجتمعنا.
نزاهة :
- تجسيد أعلى معايير الأخلاق الشخصية والمهنية في جميع جوانب أعمالنا.
- كن صادقًا ومنفتحًا في جميع الأوقات.
- دافع عن قناعاتك وتقبل المسؤولية عن أخطائك.
- الالتزام الكامل بنص وروح القوانين والقواعد والممارسات التي تحكم أعمال شركة CFC في مصر والخارج.
- نقول ما نفعل ونفعل ما نقول.
التركيز على العميل :
- عملائنا هم محور أنشطتنا ورضاهم هو هدفنا النهائي.
- يعتمد نجاحنا على قدرتنا على تقديم أفضل المنتجات والخدمات لعملائنا. نحن ملتزمون بمساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم وأن يكونوا الأفضل في ما يفعلونه.
الابتكار :
- منذ نشأتنا كأول شركة استشارات مالية في مصر، كانت شركة CFC رائدة في صناعة الخدمات المالية. ونحن نعتقد أن الابتكار هو كوم الأساسية
العمل الشاق :
- يحكم الانضباط والمثابرة أعمالنا لتحقيق نتائج متميزة لعملائنا وعوائد متميزة لأصحاب المصلحة لدينا.
- إن البحث عن التميز في الخدمة هو الذي يوجه التزامنا تجاه عملائنا.
- نحن نعمل مع عملائنا للوصول إلى أهدافهم الحالية مع توقع أهدافهم المستقبلية والتخطيط لها.
العمل بروح الفريق الواحد :
- نحن نتعاون ونستمع ونشارك المعلومات بشكل مفتوح مع شركائنا وعملائنا.
- نحن نقدر ونحترم الخلفيات الثقافية ووجهات النظر الفريدة لبعضنا البعض.
بيان التزام التنوع :
- كبيتال للاستشارات المالية (CFC) هي منظمة مالية شاملة. تحافظ CFC على مكان عمل متنوع مدعوم بأصوات من مختلف الفئات العمرية والخلفيات والشخصيات والقدرات
- يعد CFC بيئة عمل إيجابية وداعمة توفر فرصًا متساوية لجميع شرائح المجتمع وتقدر ثقافة الاختلاف.
احترام الفرد :
- نحن نحترم الفرد سواء كان موظفًا أو عميلاً أو مساهمًا أو عضوًا في المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها.
- نحن نتعامل مع بعضنا البعض بكرامة واحترام ونأخذ الوقت للإجابة على الأسئلة والرد على المخاوف.
- نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأنه يجب على كل فرد أن يشعر بالحرية في تقديم الاقتراحات وتقديم النقد البناء.
- إن CFC هو نظام الجدارة، حيث يتمتع جميع الموظفين بفرص متساوية للتطوير والتقدم بناءً على مزاياهم فقط.
بيان الالتزام بمكافحة التحرش :
- لا تتسامح شركة Capital Financial Consultancy (CFC) مطلقًا مع أي سلوك تحرش لفظي أو غير لفظي داخل وبين موظفيها.
- يشير التحرش اللفظي إلى التعليقات المسيئة المتعلقة بالأصل أو العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المظهر.
- يشمل التحرش غير اللفظي توزيع أو عرض أو مناقشة أي مادة مكتوبة أو مصورة تسخر أو تشير إلى العداء تجاه الآخر.
- يتم التعامل مع جميع أعضاء CFC (الموظفين و/أو العملاء) باحترام وكرامة.
- تركز CFC على آداب العمل مع عملائنا ولديها سياسات صارمة تحكم السلوكيات.
- خصوصية الأسلوب في السلوك والكلام والأفعال وقواعد اللباس وما إلى ذلك.